“爱笑”、“脾气好”可能是大家对于千视生产部主管成水平最大的印象。但是很多人可能不知道，她还有个“学霸”的人设。水平姐，从小就成绩优异，高中毕业后更是一举考进了中南大学电子信息专业。
毕业后的她曾在电子产业欣欣向荣的深圳工作，在此期间积累了大量的工作经验。2015年她回到了家乡湖南加入千视，至今已在生产部门工作了近8年时间。与公司相伴的这8年时间，她和公司一同成长，一路走来虽然经历过不少风雨，但始终目标明确且坚定。
01：不负学霸属性，从基层做到主管
刚到千视的成水平和很多员工一样，都是从学习开始。“我记得刚来千视，就是做仓库管理员，之前几乎没做过这个工作，很陌生，然后就一直在工位上学习，如何盘点库存，如何建立档案，几乎每天都会在下班后，再留下来单独整理一遍当天的资料。”
“是金子到哪里都会发光”!是“学霸”同样到哪里都不会放弃学习。一本本的学习笔记，一叠一叠的学习心得，成水平积极的学习态度终究没有辜负她的付出。在仓库岗位上，她一点点摸清了公司所有的产品特性，每个产品需要哪些配件，这些配件需要怎样组装……这些零散的知识，在她脑中开始串起了一张大网，让她对于整个生产部门的工作都能做到心中有数。
正是基于这样的积累，让她从普通员工开始一步步成长为独当一面的生产部主管。
02：做好“传”、“帮”、“带” ，培养学习团队
“我很感谢之前好学的自己，让我把生产过程中复杂的工序和流程可以快速理清。”
晋升主管后，她并没有忘记学习的重要性，对于团队管理，她要求大家保持学习的习惯。
在生产部门，你会看到每个员工除了日常工作外，也会有学习帮助小组，老员工教新员工，熟练的员工教不熟练的员工，这样的氛围，让生产品部门一直保持着对于工作的热情和活力。
“其实我让大家多学习，是因为一方面我真的觉得学习很重要，另一方面，确实，我们需要适应公司产品更新换代的速度，例如一款新品来了，我们不能完全照搬过去的经验和操作来对待，需要从零开始去了解它，熟悉它，才能真正做好工作。”成水平这样总结工作和学习的关系。
在成水平的心中，她一直希望，不断去学习，更新自己的认知，而作为主管，她也在不断改进，完善生产部门的培训制度。让每一位新加入部门的员工都能快速的上手，了解自己的工作职责。
03：精益求精，提高生产效率
近年来，随着千视市场越做越大，产品的供货量也在逐年增加。为了按时完成客户的订单，在生产上最大化的提高效率，成水平在布置任务时，都会事先把每个细节和环节考虑清楚，然后采取分组的形式，定职定责在每个人身上，极大的提高了生产效率，同时在细节方面，也会严格把关，譬如某个螺丝没有扭正，扭紧，她都会亲自监督做到最好，保证客户能够拿到最满意的产品，这也是她对于自己岗位孜孜不倦的追求。
提到工作中最自豪的事，成水平笑了，她说道：“经过我手上不同型号的设备，少说也有上万台了，每一台设备的外观是否美观、按钮的位置是否合理，我看一眼遍心中就有数了，也渐渐养成了“找茬”的习惯，对于产品不合理的地方，都会提出我的建议。”
回顾在千视的8年工作，成水平感慨地说：“很荣幸能够一路见证千视这么多年的飞速成长，特别感恩公司领导这一路上对我的支持与帮助，也谢谢同事们对我的工作的支持。在未来，我依然会尽忠尽责努力完成公司交待的任务，在自己的岗位上，提高管理水平，为千视培养更多有用的人才，同时也感谢和千视家人们一起走过的这么多年，感恩公司!”
