医疗机构的员工们时常会面临一些紧急的突发状况，这可能会导致压力的产生。
心理学家Abraham Maslow有一项著名的需求层次理论表明，在高层次需求得到满足之前，低层次的需求必须得到满足。其理论内容为：生理需求，安全需求，归属感，尊重，自我实现。
而大部分医院通常都有能满足前两个基本需求的机制，但是，在忙碌的医院里，较高层次的需求往往会被忽略。所以，利用数字标牌系统可以满足员工较高层次的需求，还能助他们充分发挥自身潜力。56iq数字标牌在医疗领域的应用非常广泛，已帮助香港大学深圳医院，天津武警医院、苏州大学附一医院、秦皇岛市第一医院、武汉市协和医院、银川市第一人民医院、郑州圣玛妇产医院、宁夏第一人民医院、瑞安红十字医院等众多医疗机构建设了数字标牌系统。
安全
数字标牌系统可以起到双重安全保障作用。其屏幕能够实时传递预警信息。只要按下一个按钮，系统就能提醒每一个人该做什么。
归属感
利用数字标牌创建温馨、开放的办公环境，屏幕可显示每日公告，会议室安排，设备更新，其他相关内部信息。屏幕还可用于强调对优秀员工的表彰及对新员工的欢迎，或者可以展示一些有关公司的基本信息(如：创始人、公司规模等)。这也起到了提升员工对公司的归属感的作用。
尊重
当员工的工作有所成就时，可以在屏幕上显示他们的工作绩效、进程等，这也体现了对他们劳动成果的尊重。此外，张贴一些病人赠送的表彰锦旗，媒体刊登的积极的新闻报道，也是很有必要的。记住提醒所有员工，他们的所作所为都代表着自己和企业的形象。
自我实现
利用数字标牌来对一些定期、不定期的培训活动做宣传，以此给员工提升自我的一种途径，这也能让他们感觉到自己的重要性。提供适合的内部转岗机会也有助于员工的自我发展。
